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某公司全年的純利潤為b元,其中一部分作為獎金發給n位職工,獎金分配方案如下:首先將職工按工作業績(工作業績均不相同)從大到小,由1到n排序,第1位職工得獎金
b
n
元,然后將余額除以n發給第2位職工,按此方案將獎金逐一發給每位職工,并將最后剩余部分作為公司發展基金.
(1)設ak(1≤k≤n)為第k位職工所得獎金額,試求a2、a3,并用k、n和b表示ak(不必證明);
(2)證明:ak>ak+1(k=1,2,…,n-1),并解釋此不等式關于分配原則的實際意義;
(3)發展基金與n和b有關,記為Pn(b).對常數b,當n變化時,求
lim
n→∞
Pn(b)(可用公式
lim
n→∞
(1-
1
n
n=
1
e
).
(1)a1=
b
n
,a2=
1
n
(1-
1
n
)•b,a3=
1
n
(1-
1
n
2•b,…,ak=
1
n
(1-
1
n
k-1•b.
(2)證明:ak-ak+1=
1
n2
(1-
1
n
k-1•b>0,此獎金分配方案體現了按勞分配的原則.
(3)設fk(b)表示發給第k位職工后所剩余額,
則f1(b)=(1-
1
n
)•b,f2(b)=(1-
1
n
2•b,…,fk(b)=(1-
1
n
k•b,
得Pn(b)=fn(b)=(1-
1
n
n•b,
lim
n→∞
Pn(b)=
b
e
練習冊系列答案
相關習題

科目:高中數學 來源: 題型:

某公司全年的純利潤為b元,其中一部分作為獎金發給n位職工,獎金分配方案如下:首先將職工按工作業績(工作業績均不相同)從大到小,由1到n排序,第1位職工得獎金
b
n
元,然后將余額除以n發給第2位職工,按此方案將獎金逐一發給每位職工,并將最后剩余部分作為公司發展基金.
(1)設ak(1≤k≤n)為第k位職工所得獎金額,試求a2、a3,并用k、n和b表示ak(不必證明);
(2)證明:ak>ak+1(k=1,2,…,n-1),并解釋此不等式關于分配原則的實際意義;
(3)發展基金與n和b有關,記為Pn(b).對常數b,當n變化時,求
lim
n→∞
Pn(b)(可用公式
lim
n→∞
(1-
1
n
n=
1
e
).

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科目:高中數學 來源:數學教研室 題型:044

某公司全年的純利潤為b元,其中一部分作為獎金發給n位職工.獎金分配方案如下:首先將職工按工作業績(工作業績均不相同)從大到小.1n排序,第1位職工得獎金元,然后再將余額除以n發給第2位職工,按此方法將獎金逐一發給每位職工.并將最后剩余部分作為公司發展基金.

)設ak1≤kn)為第k位職工所得獎金額,試求a2a3,并用knb表示ak;(不必證明)

)證明akak1k=12n1),并解釋此不等式關于分配原則的實際意義;

)發展基金與nb有關,記為Pnb).對常數b,當n變化時,求Pnb).

 

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科目:高中數學 來源: 題型:

21.某公司全年的純利潤為b元,其中一部分作為獎金發給n位職工.獎金分配方案如下:首先將職工按工作業績(工作業績均不相同)從大到小.由1至n排序,第1位職工得獎金元,然后再將余額除以n發給第2位職工,按此方法將獎金逐一發給每位職工.并將最后剩余部分作為公司發展基金.

 

(1)設ak(1≤kn)為第k位職工所得獎金額,試求a2a3,并用knb表示ak ;(不必證明)

 

(2)證明a ka k1(k=1,2,…,n-1),并解釋此不等式關于分配原則的實際意義;

 

(3)發展基金與nb有關,記為Pnb).對常數b,當n變化時,求Pnb).

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科目:高中數學 來源:2006年高考第一輪復習數學:14.6 函數的連續性及極限的應用(解析版) 題型:解答題

某公司全年的純利潤為b元,其中一部分作為獎金發給n位職工,獎金分配方案如下:首先將職工按工作業績(工作業績均不相同)從大到小,由1到n排序,第1位職工得獎金元,然后將余額除以n發給第2位職工,按此方案將獎金逐一發給每位職工,并將最后剩余部分作為公司發展基金.
(1)設ak(1≤k≤n)為第k位職工所得獎金額,試求a2、a3,并用k、n和b表示ak(不必證明);
(2)證明:ak>ak+1(k=1,2,…,n-1),并解釋此不等式關于分配原則的實際意義;
(3)發展基金與n和b有關,記為Pn(b).對常數b,當n變化時,求Pn(b)(可用公式(1-n=).

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