日本成人片在线_久久免费精品视频_国产午夜精品久久久久久免费视_校花撩起jk露出白色内裤国产精品_av影片免费在线观看_国产小视频在线看_最新av免费在线观看_99久久99久久精品国产片_欧美成人猛片aaaaaaa_蜜桃免费网站一区二区三区

精英家教網 > 高中地理 > 題目詳情

【題目】某地區土地利用變化圖,分析回答問題。

1)此圖反映了該地區的_____________過程,該過程的具體表現是:

________________________________________________________

________________________________

2)該過程中使圖中城市日益突出的環境污染包括:_______污染、_________

污染、_______污染、________污染等。

3)該過程中城市對郊區農業資源與環境產生的不利影響主要表現在:

_______________________________________________等。

【答案】

(1)城市化 城市用地規模不斷擴大;勞動力從第一產業向第二、三產業逐漸轉移,城市人口數量不斷增加;城市人口占總人口的比重不斷上升;

(2)大氣 水 噪聲 固體廢棄物

(3)占有耕地良田 工業污染向農村擴散

【解析】

試題分析:

(1)讀圖,結合圖例分析,此圖反映了該地區的城市化過程,該過程的具體表現是城市用地規模不斷擴大。勞動力從第一產業向第二、三產業逐漸轉移,城市人口數量不斷增加。城市人口占總人口的比重不斷上升。

(2)該過程中使圖中城市日益突出的環境污染包括大氣 、水 、噪聲、 固體廢棄物污染等。

(3)該過程中城市對郊區農業資源與環境產生的不利影響主要表現在占有耕地良田、工業污染向農村擴散等。

練習冊系列答案
相關習題

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】讀北半球某地東西向的褶曲、斷層示意圖,完成下列各題。

1

A. ①處水資源豐富,適合修建水庫

B. ②地的成因與華山相同

C. ③處地質構造易儲存地下水

D. ④處是由于地殼受擠壓力向上拱起形成山地

2

A. ①河道比狹窄,位于的上游

B. ①處流量一定大于

C. 該河從圖中斷塊山北側繞過

D. 該河從圖中斷塊山南側繞過

查看答案和解析>>

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】—Do you think we will have a long holiday next month?

—________.

A.I believe not B.I believe not so

C.I don’t believe it D.I don’t believe

查看答案和解析>>

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】【貴州省遵義航天高級中學2016屆高三第四次模擬】

When should people be made to retire? 55? 65? Should there be a compulsory age limit?

Many old people work well into their 70s and 80s, running families, countries or corporations. Other people, however, despite being fit and highly talented, are forced to retire in their fifties or even earlier because of the regulations of a company or the nation. This essay will examine whether people should be allowed to continue working as long as they want or whether they should be encouraged to retire at a particular stage.

Some people think there are several arguments for allowing older people to continue working as long as they are able. First of all, older employees have an immense amount of knowledge and experience which can be lost to a business or organization if they are made to retire. A second point is that older employees are often extremely loyal employees and are more willing to carry out company policies than younger less committed staff. However, a more important point is regarding the attitudes in society to old people. To force someone to resign or retire at 60 indicates that the society does not value the input of these people and that effectively their useful life is over. Age is irrelevant to a working life, surely if older employees are told they cannot work after 60, this is age discrimination. That they become old does not necessarily mean they are going to be sick. Old people could be more aware, experienced and committed than some youngsters.

Others, however, think that allowing older people to work indefinitely is not a good policy. Age alone is no guarantee of ability. Old people are only ambitious workaholics who are too selfish and self-centered to believe that a younger person could do better. Actually, many younger employees have more experience or skills than older staff, who may have been stuck in one area or unit for most of their working lives. Having compulsory retirement allows new ideas in an organization. In addition, without age limits, however, many people would continue to work purely because they did not have any other plans or roles. A third point of view is that older people should be rewarded by society for their life’s labor by being given generous pensions and the freedom to enjoy their leisure. We now have youngsters who can’t find jobs because old people are choosing not to retire. Old people are not retiring because this new generation of “old people” think they will never die due to modern advances in medicine.

With many young people unemployed or frustrated in low-level positions, there are often calls to compulsorily retire older workers. However, this can affect the older individual’s freedom and right to work and can deprive(剝奪) society of valuable experience and insights. I feel that giving workers more flexibility and choice over their retirement age will benefit society and the individual.

【1】What is the purpose of this passage?

A. To explain the compulsory age limit.

B. To discuss the retirement age.

C. To examine people’s working life.

D. To introduce a particular stage.

2 Which of the following is NOT a reason for allowing old people to continue working according to the passage?

A. Their contribution should be valued.

B. Their experience should be made use of.

C. They can help the youngsters.

D. They are loyal employees.

3It can be inferred in the fourth passage that ______.

A. The young people have more creative spirits

B. Modern advances in medicine make old people never die

C. Pensions and freedom are not given to the old now

D. Old people believe that a younger person could do better

4The passage is arranged as follows:

查看答案和解析>>

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】讀下圖,回答下列各題。

【1】四地中租金最高的是

A.甲 B.乙 C.丙 D.丁

【2】若在四地選擇一處建為綠地,從環境角度考慮,對城區意義最大的是

A.甲 B.乙 C.丙 D.丁

【3】甲地建成一大型批發市場,其區位優勢最有可能是

A.臨近高速公路 B.客流量大

C.地價低廉 D.環境優美

查看答案和解析>>

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】世界上一次性建成的最長高速鐵路——京滬高鐵,列車時速高達380公里,車廂大部分采用鋁合金材料制造,這是因為鋁合金( )

A.比純鋁熔點高

B.具有比較活潑的化學性質

C.各種成分在自然界中含量豐富,容易獲取

D.質量輕,強度大,抗腐蝕能力比較強

查看答案和解析>>

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】

The intermission between halves in certain games, such as basketball or football, is an interval, the audience can buy ice-cream.

A. when

B. where

C.as

D. which

查看答案和解析>>

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】鐵和鋼習慣上總稱為鋼鐵。純鐵的實際使用范圍有限,人們大量使用的是鐵的合金,其強度高、價格便宜、應用廣泛,在以下關于不銹鋼和普通鋼的認識中,你認為正確的是( )

A.它們的組成元素是相同的

B.耐腐蝕的性能不同

C.它們都屬于鋼,因此物理性質是一樣的

D.構成普通鋼和不銹鋼的主要元素是鐵,因此它們的化學性質完全相同

查看答案和解析>>

科目:高中地理 來源: 題型:

【題目】下列有關二氧化硅的說法正確的是( )

A.二氧化硅溶于水顯酸性

B.光導纖維傳導光的能力非常強,利用光纜通訊,能同時傳送大量信息

C.因為高溫時二氧化硅與碳酸鈉反應放出CO2,所以硅酸的酸性比碳酸強

D.二氧化硅是酸性氧化物,它不溶于任何酸。

查看答案和解析>>

同步練習冊答案
色综合久久久久综合体 | 国产精品一码二码三码在线| 欧美日韩国产成人| 亚洲人精选亚洲人成在线| 6080yy午夜一二三区久久| 欧美性猛交xxxx免费看久久久| 中文字幕一区三区| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 成人午夜在线视频| 国产成人精品三级麻豆| 毛片不卡一区二区| 日本欧美久久久久免费播放网| 亚洲久久一区| 在线成人www免费观看视频| 综合天堂av久久久久久久| 日韩国产在线| 欧美疯狂party性派对| 日韩在线理论| 天天综合网网欲色| 亚洲精品电影| 亚洲国产一成人久久精品| 四季av一区二区凹凸精品| 欧美日韩国产免费观看视频| sdde在线播放一区二区| 成人看的视频| 中文字幕亚洲精品乱码| 狠狠干综合网| 免费欧美在线| 蜜桃视频在线观看一区二区| 另类小说欧美激情| 美女999久久久精品视频| 欧美日韩国产综合视频在线观看中文 | 日本一不卡视频| 日韩综合在线视频| 精品一区二区三区蜜桃| 成人午夜av电影| 久久在线免费观看| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 国产免费观看久久| 亚洲免费观看高清在线观看| 亚洲午夜在线视频| 一本一本大道香蕉久在线精品| 91福利国产精品| 欧美一区二区三区免费在线看| 亚洲第一网中文字幕| 亚洲片av在线| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 91高潮精品免费porn| 国产精品一区二区三区在线播放| 成人h猎奇视频网站| 好吊色欧美一区二区三区视频| 欧美国产综合视频| 男女裸体影院高潮| 欧美 国产 日本| 在线a免费观看| 天天插天天射天天干| 国产免费一区二区三区四区| www.日本精品| www.超碰在线.com| 男人天堂资源在线| 国产传媒在线播放| 777午夜精品电影免费看| 国产精品白丝一区二区三区| 天天综合网网欲色| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线 | 亚洲高清精品视频| 成全电影播放在线观看国语| 国产在线观看www| av成人资源| 欧美精品一卡| 国产馆精品极品| 成人免费在线观看入口| 欧美系列一区二区| 亚洲午夜激情免费视频| 欧美亚洲视频一区二区| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 伊人情人网综合| 在线观看免费的av| 秋霞欧美一区二区三区视频免费 | 日本一区免费| 日本熟妇人妻中出| 欧美偷拍一区二区三区| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放| 午夜一区在线观看| av最新在线| 精品三级av在线导航| 欧美日韩国产一区精品一区| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 亚洲精品久久久久久久久久久久 | 久久精子c满五个校花| 色美美综合视频| 国产性色av一区二区| 国产精品久久久久久久久久新婚 | 欧美毛片在线观看| 免费观看毛片网站| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 久久99精品国产自在现线| 国产一区二区你懂的| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 色先锋资源久久综合5566| 91在线观看免费高清| 国产二区视频在线| 欧美波霸videosex极品| 国产丝袜视频在线观看| 精品黄色免费中文电影在线播放| 视频国产精品| 玖玖精品视频| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 亚洲精品97久久| 国产日产久久高清欧美一区| 男人天堂a在线| 亚洲av无码一区二区三区人| 一级黄色片网站| 永久免费网站在线| 久久av影视| 国产黄人亚洲片| 欧美无砖专区一中文字| 欧美日本黄视频| 日韩欧美在线一区二区| 在线中文字日产幕| 中文字幕乱码视频| 黑人精品视频| 亚洲天堂免费| 国产日产欧美一区二区三区| 欧美成人乱码一区二区三区| 国产精品视频免费观看www| 欧美a在线视频| 久久这里只有精品国产| 草碰在线视频| 久久av超碰| 久久伊人中文字幕| 精品国免费一区二区三区| 午夜精品剧场| 亚洲欧美日韩久久| 久久99最新地址| 欧美丝袜一区二区| 久久久久久久国产| 影音先锋成人资源网站| 一级片久久久久| 在线观看视频你懂的| 日本一区影院| 国产91精品精华液一区二区三区| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国产综合在线观看视频| 成年人三级黄色片| 97人妻一区二区精品免费视频 | 在线日本高清免费不卡| 亚洲一区电影777| 久久久久久久网站| 国内性生活视频| 精品人妻一区二区三区免费看| 欧美v亚洲v| 亚洲国产专区校园欧美| 欧美日韩视频免费播放| 欧美在线视频网| 国产美女三级视频| 免费黄色一级大片| 欧美风情在线视频| 国产剧情一区二区三区| 亚洲成人网在线| 日韩福利一区二区三区| 手机在线中文字幕| gogogogo高清视频在线| 亚洲精品123区| 欧美偷拍一区二区| 91在线观看免费观看| 一本加勒比波多野结衣| 亚洲激情文学| 亚洲国产精品成人| 色综合久久中文综合久久97| 91精品美女在线| 亚洲精品激情视频| 黄色小视频在线观看| 夜间精品视频| 色av一区二区| 国产精品久久一区二区三区| 免费看黄色的视频| 黄色片网站在线| 久久中文精品| 精品对白一区国产伦| 欧美激情第六页| 精品一级少妇久久久久久久| 中文字幕成在线观看| 精品午夜久久福利影院| 亚洲男人天堂网站| www.九色.com| 国产日韩免费视频| 欧美高清视频看片在线观看| 亚洲视频香蕉人妖| 国产精品偷伦一区二区| 丝袜美腿中文字幕| 伊人电影在线观看| 日韩精品xxxx| 黄色av网址在线观看| 国产九九在线| 香蕉久久夜色精品国产| 日韩欧美国产高清| 佐佐木明希av| 国产精品热久久| 成人av国产| 在线免费一区三区| 欧美日韩国产一二| 日日摸天天添天天添破| 精品中文字幕一区二区三区| 一区免费观看视频| 91天堂在线观看| 爱爱视频免费在线观看| 在线一区视频观看| 九七影院97影院理论片久久| 国产精品亚洲视频| www.亚洲一区| www.成人黄色| 久久免费看视频| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 日韩av中文字幕在线| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 欧美熟妇交换久久久久久分类 | 亚洲字幕av一区二区三区四区| 日韩欧美国产大片| 欧美日韩中文字幕在线视频| 久久精品丝袜高跟鞋| 精品免费囯产一区二区三区| 激情亚洲另类图片区小说区| 疯狂蹂躏欧美一区二区精品| 欧美日韩在线观看一区| 亚洲永久精品视频| 先锋资源久久| 亚洲精品一区二区三区精华液 | 少妇无套高潮一二三区| 小视频免费在线观看| 久久久精品人体av艺术| 成人黄色短视频在线观看| www.99re7| 成人h动漫精品一区二区器材| 午夜精品在线视频一区| 婷婷四月色综合| www.蜜臀av| 国产精品社区| 久青草国产97香蕉在线视频| 一二三区视频在线观看| 波多野一区二区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 成人在线免费观看一区| 波多野结衣电车| 手机亚洲手机国产手机日韩| 亚洲精品在线免费观看视频| 国产高潮免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 中文无码精品一区二区三区| 日本免费不卡视频| 亚洲欧美日韩精品一区二区 | 欧美网站一区二区| 成年人看的毛片| 精品乱码一区二区三四区视频| 国产一区在线精品| 国产精品video| 欧美激情亚洲综合| 久久精品免费一区二区三区| 国产视频精品免费播放| 性感美女一区二区三区| 色香欲www7777综合网| 亚洲福利视频一区二区| 97av中文字幕| 91精彩在线视频| 久久久精品天堂| 欧美久久久久久| 天堂成人在线视频| 国产综合成人久久大片91| 国产精品视频久久| 中文字幕av网站| 一本色道久久| 26uuu亚洲国产精品| 久草手机在线观看| 激情综合激情| 久久免费高清视频| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 亚洲高清资源在线观看| 久久综合伊人77777蜜臀| 手机在线中文字幕| 91偷拍一区二区三区精品| 中文字幕欧美日韩精品| 能直接看的av| 欧美亚洲国产激情| 色噜噜狠狠色综合网图区| 国产精品精品软件男同| 久久国产精品成人免费观看的软件| 国产一区二区三区精品久久久| 天天躁日日躁aaaa视频| 一区二区三区视频免费观看| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 岛国毛片在线播放| jizz欧美| 日韩视频免费观看高清完整版 | 青青草这里只有精品| 亚洲人成网站777色婷婷| 538精品视频| 久久看人人摘| 久久久亚洲影院| 亚洲av综合一区| 蜜臀av一级做a爰片久久| 91综合免费在线| 亚洲av激情无码专区在线播放| 99久久免费国产| 亚洲午夜精品一区二区| 毛片在线看片| 日韩欧美高清在线视频| 色婷婷一区二区三区av免费看| 精品午夜视频| 亚洲欧美一区二区三区四区| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 国内av在线播放| 国产原创av在线| 亚洲精品美国一| 免费激情视频在线观看| 成人做爰视频www| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人 | www.8ⅹ8ⅹ羞羞漫画在线看| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 综合 欧美 亚洲日本| 国产精品多人| 国产欧美日韩中文| 91网在线观看| 亚洲欧美视频一区| 中文字幕欧美人妻精品一区| 成人动漫视频在线观看| 亚洲欧洲国产精品| 日韩av电影网| 国内精品久久久久影院薰衣草| 欧美一区二区视频17c| 日本h片在线观看| 337p亚洲精品色噜噜| 貂蝉被到爽流白浆在线观看| 亚洲国产99| 国产传媒一区| 精品国产99久久久久久| 欧美在线一区二区| 无码少妇一区二区| 99精品国产在热久久| dy888夜精品国产专区| 99riav在线| 欧美日韩一区不卡| 亚洲色图日韩精品| 噜噜噜91成人网| 欧美日韩国产不卡在线看| 操喷在线视频| 日韩精品高清视频| 国内自拍视频在线播放| 成人午夜大片免费观看| 少妇高潮毛片色欲ava片| 欧美三级一区| 久久欧美在线电影| 天堂在线资源网| 93在线视频精品免费观看| 亚洲影视一区二区三区| 欧美激情高清视频| 成人精品在线播放| 亚洲一线二线三线视频| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 仙踪林久久久久久久999| 97人人澡人人爽| 四虎影院观看视频在线观看| 精品国产一区久久| 精品国产一区二区三区四| 99久久亚洲一区二区三区青草| 国产在线观看福利| 视频一区欧美| 91精品国产高清久久久久久91裸体 | 色婷婷综合久色| 欧美肥妇bbwbbw| 国产精品一区一区| 精品中文字幕av| 欧美美女在线观看| 成人免费福利在线| 亚洲第一图区| 亚洲视频在线免费看| 99热这里是精品| 亚洲国产精品久久一线不卡| 日韩精品电影一区二区| 免费的成人av| 久久久999免费视频| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 中文字幕有码视频| 亚洲天堂精品在线观看| www国产视频| 男女男精品网站| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 成人毛片在线| 欧美日韩国产综合视频在线| 久久久国产精品网站| 97久久精品人搡人人玩| av在线免费一区| 精品一区二区电影| 国产香蕉在线观看| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 国产一级一级片| 亚洲图片欧美激情| 91ts人妖另类精品系列| av综合在线播放|