Question

【題目】在勞動(dòng)爭議中,權(quán)益受侵犯的經(jīng)常是青年農(nóng)民工、女工、私營企業(yè)職工 ,解決爭議時(shí)經(jīng)常是勞動(dòng)者缺乏維權(quán)的依據(jù)。勞動(dòng)者維護(hù)自己合法權(quán)益的保證是

A.依法簽訂的勞動(dòng)合同 B.勞動(dòng)者依法履行義務(wù)

C.權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí) D.勞動(dòng)者的主人翁地位

Answer 1

【答案】A

【解析】履行勞動(dòng)者義務(wù)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的前提，依法簽訂的勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者維護(hù)自己合法權(quán)益的重要保證，故A符合題意，排除B。勞動(dòng)者樹立權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，有利于勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益，但不是依據(jù)，C排除。尊重勞動(dòng)者的主人翁地位，是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原因，D不符合材料主旨。