Question

【題目】 企業養老保險是國家規定的企業必須為本企業職工繳納的一種保險。企業養老保險撫養比是參保職工人數與領取養老保險待遇人數的比值。下表為我國部分省級行政區企業養老保險撫養比統計情況。

據此完成下面小題。

【1】表中甲省級行政區最有可能是（ ）

A. 山東B. 北京C. 吉林D. 福建

【2】導致表中省級行政區企業養老保險撫養比存在明顯差異的原因是（ ）

A. 產業結構的空間差異B. 就業機會的空間差異

C. 資源分布的空間差異D. 男女性別的空間差異

【3】許多省2016年相對2015年企業養老保險撫養比呈下降的趨勢，其原因最可能是（ ）

A. 全面推行二孩政策B. 國家延遲退休政策

C. 產業轉移的影響D. 人口老齡化加劇

Answer 1

【答案】

【1】C

【2】B

【3】D

【解析】

本題主要考查人口問題，從材料和表中的內容進行分析，從實際方面分析影響企業養老保險撫養比高低。

【1】企業養老保險撫養比是參保職工人數與領取養老保險待遇人數的比值。甲省的比值較小，說明參保職工人數相對較少，年輕就業人口少，領取養老保險人數相對較多，所以人口年齡結構偏老齡化。對比下列四個選項，再結合黑龍江的企業養老保險撫養比值，可以排除山東、北京和福建年輕就業人口多的地方。當下吉林的年輕就業人口少，領取養老保險的人數相對較多，人口年齡結構偏老齡化。故吉林最符合甲的情況，故本題選擇C。

【2】參保職工人數多少是由企業的就業崗位決定的。就業機會多，則參保職工人數多，企業養老保險撫養比就高；就業機會少，參保職工人數少，企業養老保險撫養比低，所以影響表中各省市企業養老保險撫養比高低的主要因素是就業機會。產業結構、資源分布和男女性別在材料中并無體現，故排除A、C和D，故本題選擇B。

【3】企業養老保險撫養比呈下降的趨勢，說明參保職工人數相對變少，年輕就業人口少，領取養老保險人數相對變多，反映了人口老齡化的加劇。二孩政策對短短2年就業人口變化幾乎沒有影響，A錯；國家延遲退休政策一定程度上是增加企業養老保險撫養比的方式，B錯，產業轉移和企業養老保險撫養比下降的趨勢并無直接關聯，C錯。故本題選擇D。